4月29日下午, 鼓樓法院召開新聞發(fā)布會，洪山人民法庭庭長肖濟(jì)寧通報(bào)了勞動爭議糾紛案件審判情況。法制日報(bào)、東南網(wǎng)、福州日報(bào)、福州晚報(bào)等媒體參加了本次發(fā)布會。

　　2017年以來，鼓樓法院受理勞動爭議案件1520件，審結(jié)1499件,判決率51.6%，調(diào)撤率42.2%。勞動爭議案件呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是勞動爭議案件發(fā)生行業(yè)性特點(diǎn)明顯，所涉行業(yè)主要集中于建筑房地產(chǎn)、餐飲服務(wù)等勞動密集型行業(yè)，在勞動爭議主體方面，被告主要集中在民營企業(yè)、小微企業(yè)。二是勞動爭議內(nèi)容復(fù)雜化、新型化、多樣化。爭議涵蓋勞動關(guān)系各方面，案件往往集合多種主張。在追索勞動報(bào)酬糾紛中，勞動者除索要加班工資外，要求績效工資、年終獎以及銷售提成等激勵性報(bào)酬明顯增多。三是勞動爭議案件呈現(xiàn)訴訟主體群體化且化解難度大。受客觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，企業(yè)因經(jīng)濟(jì)困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整轉(zhuǎn)變等客觀原因與勞動者解除勞動關(guān)系的案件增多，且多為群體性糾紛。

　　鼓樓法院堅(jiān)持“快立、快審、快執(zhí)”原則，妥善審理勞動爭議案件，實(shí)行立、審、執(zhí)等環(huán)節(jié)無縫鏈接，依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　第一，加強(qiáng)多元調(diào)解工作。依托多元化解綜合協(xié)作中心，設(shè)立勞動爭議糾紛調(diào)解窗口，充分發(fā)揮多元調(diào)解在定爭止紛中的作用，促進(jìn)糾紛妥善圓滿解決。

　　第二，優(yōu)化專業(yè)團(tuán)隊(duì)審理模式。推行勞動爭議小額速裁，對權(quán)利義務(wù)關(guān)系清楚的追索勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等案件實(shí)行一審終審，對簡單的勞動爭議糾紛案件，制作要素式、令狀式文書，有效提升案件質(zhì)效。

　　第三，完善優(yōu)先執(zhí)行機(jī)制。開辟涉勞動爭議案件執(zhí)行綠色通道，用活訴訟保全和強(qiáng)制執(zhí)行等措施，保護(hù)勞動者合法權(quán)益；開展“迅雷”涉民生專項(xiàng)執(zhí)行活動，集中重點(diǎn)執(zhí)行追索勞動報(bào)酬等涉民生案件，成功執(zhí)結(jié)372件，執(zhí)行到位標(biāo)的額約達(dá)1430萬元。

　　第四，健全普法宣傳機(jī)制。走訪企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、工會，征集司法需求，提出針對性的司法建議；發(fā)布《疫情期間勞動關(guān)系處理六項(xiàng)舉措》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范常見法律問題》，穩(wěn)定勞動關(guān)系，開展普法答疑，提供法律咨詢100余人次、發(fā)放宣傳材料600余份，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，

　　下一步，鼓樓法院將繼續(xù)推動勞動爭議案件審判專業(yè)化建設(shè)、多元化調(diào)解機(jī)制建設(shè)、與勞動保障部門協(xié)同機(jī)制的建設(shè)，健全勞動爭議審判機(jī)制，為用人單位和勞動者權(quán)益保駕護(hù)航。

　　（王夏羿）